企業・官公庁・各種団体

インプロジャパンでは、
日本各地・企業・官公庁・各種団体へ
講師派遣を行っています。

【対象:企業・官公庁・各種団体】

インプロのスキルを応用して、変化創造に強い組織・チームへ!
参加型体験プログラムで、究極の自分磨き!!

個性を引き出し受け入れ合い、変化を生み出し創造する組織づくり

積極的に協力しあうチームビルディングや個々のビジネススキルを高める

身につく力 ワークショップの特徴 各種プログラム 導入企業 受講者の声

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インプロ・シンキング・ワークショップの特徴

1.体験型です

体や頭をたくさん使い、自ら考え行動するワークショップです。
「理解している」ことと「行動している」ことは違います。多くのゲームを体験しながら「理解」を瞬間的に「行動」へと結びつけていきます。

2.即興力をつけます

あらゆる瞬間に集中し、その場に起こった出来事、相手の言葉や感情等を瞬時に感じ取り、見極め、即座に対応していくのが即興力です。インプロのゲームを通じて、ビジネスの現場での変化にも即興力を発揮し、自らの判断で、素早く対応できるようになっていきます。

3.答は自分の中に

変化の時代には過去の事例やマニュアルだけにたよることはできません。自ら感じ、考え、行動に移す力が必須です。インプロジャパンのワークショップでは、数知れない気づきと、それを行動に変えていく力が受講者一人ひとりの中に生まれます。大切なことは、あらゆる瞬間に対応する即興力を、参加者自身の力で気づき、身につけていくことなのです。

4.大笑いします

しかめっ面で考え込むのではなく、大笑いしながらゲームを重ね、自然と自分の特性に気づき、周りとのコミュニケーションの方法を学んでいきます。

5.階層や部署を越えて

部署内はもちろん、他部署や階層の違うメンバー等、受講者に多様性があればあるほど、気づきも高まります。年齢や性別も超えて皆さんでご参加頂けます。

6.豊富な実績

日立製作所、全日空等の大企業から人事院等の公的機関、医療現場、教育現場など幅広く導入されています。

7.話題性抜群です

メディアでも数多く取り上げられ、話題性も抜群です。 (「EZ! TV(フジ)」「おはよう日本(NHK)」「プレジデント」誌「Big Tomorrow」誌 等)

各種プログラムのねらい・目的

こちらにご紹介するプログラムは一例に過ぎません。1回~年間通じたカリキュラムもご提供しています。
インプロジャパンでは、クライアント様のご要望に合わせたプログラムをカスタマイズして提供しております。

■ チームビルディング
お互いに協力しあい職場の上下関係や組織を超えたコミュニケーションを養います。
一人一人個別のアイデアではなく、多様性を生かしながら、全員で一つのアイデアを深めていく力を鍛えます。

 

■ 顧客対応力強化
「自分が伝えたいこと」よりも「顧客が感じていること、求めていること」に意識をおくトレーニングを行います。
お客様に強いフォーカスをおくことにより、素早くニーズに応える事ができるようになります。
販売職、営業職などはもちろん、社内クライアントへのサービス向上にも役立つプログラムです。

 

■ 発想力強化
アイディアを生み出す第一歩は、自分自身のアイディアを受け入れることです。
常に変化する物事や状況をいろいろな角度で捉え、感じ、瞬間的に創造するトレーニングを続けることで、新しいアイデアや考え方を導き出します。

 

■ プレゼン力強化
相手の目的、興味を観察し、感じ取りながら、自分のアイデアや目的をしっかりと相手に伝える表現力を身につけます。

 

■ その他
JTBとの提携による、社員旅行へのインプロ導入プログラム/社内講師育成プログラム/キックオフミーティング/社内パーティ等での懇親を目的としたプログラム 等

実施ねらい等に合わせてプログラムをカスタマイズし、
指導歴豊富なプロの役者が実践を交えて、指導いたします。

研修前と研修後の変化

実施・導入団体例 (敬称略・五十音順)

■ 企業
NECラーニング株式会社/花王販売株式会社/オーティコン株式会社/株式会社エースメタル/株式会社エコハウス/
株式会社エデュケーショナルネットワーク/株式会社ジェイ・ビー アップル事業部/株式会社JTBコーポレートセールス/
株式会社JTBコミュニケーションデザイン/株式会社JTB関東/株式会社ジャパングレーライン/
株式会社資生堂 ビューティークリエーション研究センター/株式会社静岡第一テレビ/株式会社スタージュエリーブティックス/
株式会社ソニーミュージックレコーズ/株式会社CHINTAI/株式会社デンソー 安城製作所/株式会社ニューヨーク・ニューヨーク/
株式会社日立製作所/株式会社保志/株式会社mediba/株式会社ロフト/キッザニア東京/KLab株式会社/サンマリエ株式会社/
シスコシステムズ株式会社/ジブラルタ生命保険株式会社/新宿溝口クリニック/全日本空輸株式会社/テルモ株式会社/
東京ガス・カスタマーサービス株式会社/日本たばこ産業株式会社/日本通運株式会社/八王子東急スクエア/
ビーコンコミュニケーションズ株式会社/富士通技術学院/富士通CIT株式会社/ブリティッシュ・アメリカン・タバコ・ジャパン/
三菱マテリアル株式会社   他

■ 官公庁・行政
海上保安庁/参議院/人事院公務員研修所/東京都市町村職員研修所
新潟市障がい福祉課主催・就職支援「はたらく準備教室」/防衛施設庁
福岡県新社会推進部青少年課 「青少年アンビシャス運動参加団体地域別研修会」  他

■ 組合・各種団体
キヤノングループ労働組合協議会/クボタ労働組合連合会/静岡県富士市役所職員組合女性部
ジャックス労働組合/スズキ関連労働組合連合会/全国共済農業共同組合連合会
全神戸製鋼労働組合連合会/東京都理容生活衛生同業組合/不二サッシユニオン
松坂屋労働組合/ヤマザキ製パン従業員労働組合/聴覚障害公務員会  他
【商工会議所】愛知県商工会議所青年部連合会/朝霞商工会議所/笠間商工会議所/志木商工会 他
【青年会議所】橿原青年会議所/佐野青年会議所/仙台青年会議所/東京青年会議所/東村山青年会議所/松阪青年会議所 他

受講生の声

交流・親睦/レクリエーション

●普段使わない脳の機能を使った感じ(笑)。
●久々に五感を刺激され爽快!
●互いの距離が近くなった。部内の活性化にも繋がったと思う!
●皆の職場で見ない一面が見れて楽しかった!
●右脳トレーニングで、活性化した!

コミュニケーション力向上

会議の場で「イエスアンドで会議をやろう!」と相手を否定せずに受け入れていくようになったことで、感情的なやり取りがなくなり、インプロで関わるようになってから、職場環境が良くなってきた。

この研修を通じて、考え方の柔軟さとポジティブシンキングはその先のモノを生み出すとても大切なものだと思いました。

社内の皆が、インプロのおかげで聞き上手が多くなってきている。素直に会話できる環境ができてきて、社内の空気が良くなった。

自分の活動や考え方に線を引き、「ここまで」と決めてしまったら、そこで終わりなんだと。今後も行き詰った瞬間に今回学んだことが生かせれば良い結果が生まれてくるかもしれないと、今から楽しみです。

ルーチンワークにパターン化した日常では、どうしても固定観念がはびこり、どんな失敗やマイナス要因でもプラスに転じるように考えたり、まず行動、決めつけないことができない自分に気づき、非常に有意義でした。

チームビルディング

一人でやるより、人に関わって創っていく方が、効率が上がるんだということに気がついた。

相手の意思を読み取ることを鍛えた。だんだんとお互い顔色を見て、同調して言えるようになっていた。短時間で進歩を感じた。

すべてが即興だからこそ、皆で「もの」を創り出していく過程をより一層感じた。
共通意識を持ってプラスしていくことで、前に進むので、自ら率先して、早速イエスアンドを業務に持ち帰りたい。

始まる前と今を比べると格段に違う一体感が生まれた気がする。短い時間で、本当のコミュニケーションの大切さ、意思を伝えることの難しさと面白さを体で感じた。

新入社員研修

会話の中で、「でも」「いやー」が多い自分に気づいたが、これを肯定的に関わっていくと会話が広がるんだということを感じることができた。

ついマイナスに捉えて考えてしまい、それをプラスに変えると未来が明るく見えると実感できた。

チームワークを感じた。一人だと恥ずかしいけど、皆が関わってくれて嬉しくて、笑顔が絶えなかった。これから、仲間を大切にしていきたい。

同期メンバーとの結束が深まり、これからお互いに協力し合って、頑張っていけると力強く思えた研修だった。

どうなるかわらない、筋書きがないことは働きかけでどうにでもなると思った。なので、積極的に働きかけていきたい。

接客力向上

インプロスキルを活用して伝えることにより、相手により具体的にイメージを持ってもらうことができる。それを意識し始めてからは、以前と全くトーク術が変わっている自分に気づいた。

いかに、相手に興味を持つかということが鍵。そのヒントとなるスキルを学べた。実際、研修で学んだスキルを使って会話をしたら、お客様との会話が弾み、喜んでくださった。

インプロスキルを活用して伝えることにより、相手により具体的にイメージを持ってもらうことができる。それを意識し始めてからは、以前と全くトーク術が変わっている自分に気づいた。

リーダー研修

場に応じてのバランス良いリーダー力について発見だった。周りを見ず、つい引っ張って先走ってしまうところがあるので、時には、部下を信頼して身を任せてみることも必要だと感じた。

今まで、部下からの発信を受け取り切れていなかったかもしれない。もっと相手のことを意識して、表情からも読み取っていけば、お互いの意図がスムースに受け取り合えると思えた。

自分の返し方ひとつで、相手から出てくるものが全く変わってくるんだと実感した。部下との会話で意識したい。

研修前、発信苦手でいつも受け身だったので、インプロは本当に良いトレーニングになった。部下の中でも自分みたいに発信せずに、くすぶっている人がいると思う。彼らが思っていることをこの研修を通して培った力で引き出してあげたい。

表現力・プレゼンテーション力向上

何を話そうかと考えると視野が狭くなり、周りを読み取ったり聞き取ることができなくなる。視野を広げて、場を掴み、話す事が大事で、周りを巻き込んだ伝える力を鍛えていきたい。

今まで提案する時に、自信のなさからつい否定的な意識を持ってしまい、それが表情や言動で伝わり通らなかったことがあったと思う。自分の中の不安をポジティブな意識を持つことで取り除き、可能性を広げることができると体感した。

普段の仕事もある意味演じているのではと思った。演じることで他社と自分を客観的に見て、その場を演出していく必要があり、そのトレーニングに活用したい。

日頃、どうやって話すのがいいのかにどれほど囚われていたのかと感じた。直感で出てきた言葉が、一番自分を表しているのかなと思う。

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