■インプロジャパンは
インプロ（即興）・シンキング・トレーニングの提供により

１．変化を感じ取ることのできる人材

２．変化を受け入れ、対応できる人材

３．変化を創造することができる人材の育成をお手伝いしています。

答えは簡単です。

私たちの日常にも、即興劇同様、台本がないからです。
舞台の上で進んでいく物語に自らの判断で関わっていかなければならないインプロ・シアターには、ストーリーを前向きに進めていくために必要なスキルがいくつもあり、それは当然日常生活や会社組織にも応用できるスキルなのです。

インプロジャパンメソッドＴＭによるワークショップは、日立製作所・全日空・日本通運等の大手企業から、人事院公務員研修所や海上保安庁の公共団体まで、導入企業は多岐にわたっています。
＞導入企業一覧はこちら

１． 体験型プログラムである
「理解している」ことと「行動できる」ことは違います。多くのゲームを体験しながら「理解」を瞬間的に「行動」へと結びつけていきます。

２． チームビルディング効果
大笑いしながら様々なゲームを体験して、様々なことを伝え合い、作り上げて行く中で、お互いを深く理解しあうことができるようになります。
普段一緒に仕事をされている方同士はもちろん、長期研修のキックオフとしてや、部をまたいだプロジェクトや各支店・労働組合等、ふだん別々にお仕事をされている方々のチームビルディングにも様々な実績があります。
※ＪＴＢとの提携により、社員旅行での親睦を深めるためのプログラムもご提供しています。

３． 顧客対応力の向上
マニュアル的な対応だけでお客様を満足させることはできません。
インプロシンキングのワークショップは、お客様とのコミュニケーションの瞬間に集中することで、顧客の感情や要望を感じ取り、共感する力をつけていきます。

４． ロールプレイ等との組み合わせによる実践的プログラム
インプロのゲームでコミュニケーション力を高めた後、プロの役者を顧客に見立てたサービスや販売ののロールプレイを行なうこともできます。